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Assistente al Responsabile Assicurazione Qualità

seleform di gitti dott.ssa cristina & c. s.a.s.



L’azienda nostra cliente è una media realtà specializzata nella progettazione e produzione d’apparati ad elevata complessità meccanico-elettronica certificata ISO 9001:2015 e ISO 13485:2016 e che, nel medio periodo implementerà un Sistema di Gestione Integrato per Qualità, Ambiente, Sicurezza, IVD. Ci hanno incaricato di ricercare l’Assistente al Responsabile Assicurazione Qualità.
Nello specifico il candidato dovrà coadiuvare il Responsabile nella gestione del Sistema Qualità ed in particolare si occuperà di:
- Analizzare e monitorare i processi ed i flussi aziendali;
- Predisporre la documentazione necessaria per descrivere i processi aziendali garantendo la coerenza del SGQ e la conformità agli standard ISO 9001 & ISO 13485;
- Coordinare la gestione della qualità interfacciandosi con i responsabili delle altre funzioni aziendali;
- Predisporre la documentazione e partecipare alla conduzione di Audit interni ed esterni;
- Gestire eventuali non conformità, osservazioni, commenti;
- Promuovere all’interno dell’organizzazione un’idea di miglioramento continuo secondo il modello PDCA;
- Redigere la reportistica per la Direzione Generale.
La ricerca è rivolta ad individuare un giovane laureato, preferibilmente in ingegneria gestionale o in alternativa in altra disciplina ad indirizzo scientifico con ottimo inglese e dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici.
Forte senso di responsabilità, predisposizione al lavoro in team, orientamento all’obiettivo e al miglioramento continuo uniti a capacità di problem solving completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Brescia.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).


Seleform nasce nel 1995 come studio professionale dal progetto della Dott.ssa Gitti di offrire alle aziende consulenze altamente specialistiche nell’area del Human Resources Management.
A tutt’oggi la mission della società è di rispondere in modo mirato alle esigenze delle aziende tramite consulenze di alto livello nelle seguenti aree: ricerca e selezione di personale qualificato, valutazione delle prestazioni, valutazione del potenziale, formazione manageriale, analisi del clima organizzativo, outplacement, valutazione dei rischi stress lavoro-correlato e consulenza al ruolo in termini di counseling e di coaching.


Candidati