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Collaboratrice o Collaboratore Amministrazione Junior
IQM SELEZIONE
IQM selezione, società di ricerca e selezione, formazione e sviluppo delle Risorse Umane, tra le imprese a maggior crescita in Italia e in Europa secondo tre prestigiosi ranking (Financial Times, La Repubblica-ITQF-Campioni della Crescita, Il Sole 24 Ore - Leader della Crescita), ricerca per il proprio organico una/un
COLLABORATRICE o COLLABORATORE AMMINISTRAZIONE JUNIOR
Il/la candidato/a ideale ha i seguenti requisiti:
Precisione, ordine, massima attenzione ai dettagli
Assoluta riservatezza e senso di responsabilità
Capacità di rispettare rigorosamente le scadenze
Preferibile esperienza pregressa di 6/12 mesi in amministrazione
Uso abituale del pacchetto Office
Il/la candidato/a scelto/a previo adeguato training ed affiancamento continuo svolgerà attività di:
Supporto all'Amministratore delegato nell'eleborazione/analisi dei dati
Supporto alle attività amministrative
Altre attività di back office
La posizione prevede un percorso professionale di sicuro interesse.
Inquadramento: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa; compensi da definire sulla base delle competenze e delle esperienze effettivamente maturate.
Sede di lavoro: Milano e/o da remoto.
Inserimento: immediato.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
IQM selezione è una società di Ricerca e Selezione di personale qualificato, operante su tutto il territorio nazionale.
Dal 2005, anno di nascita di IQM selezione, il fatturato aziendale e il numero di ricerche chiuse con successo - termometro della
capacità di erogare il servizio offerto - sono cresciuti a un tasso medio annuo prossimo al 50%.
Chi siamo e come operiamo
? Ci collochiamo tra le prime società di selezione a far leva sul web, quale principale
strumento di ricerca e reclutamento di candidati;
? Per deontologia professionale non entriamo in alcun modo in contatto con
professionisti che collaborano con Aziende nostre Clienti (No touch policy) e, pur
effettuando attività di headhunting, non contattiamo i candidati direttamente in
Azienda;
? Quando l'attività di ricerca e selezione è finalizzata all'inserimento di figure
professionali di alto profilo, quali quadri e dirigenti, assume la denominazione di
executive search.
Candidati